Du har ansøgt om et jobtilbud, og de har planlagt en samtale til dig, hvilke gode nyheder! Eller du er blevet kontaktet direkte af deres personalekontor, som så din professionelle profil på internettet og viste interesse. I hvert fald Det kan ske, at du ønsker at afslå et jobtilbud. Hvordan gør man det for ikke at gøre et dårligt indtryk på den virksomhed, der har udvalgt dig?
Der er forskellige grunde til, at du kan afslå et jobtilbud. Dette er en bittersød situation, især hvis du havde søgt entusiastisk og blev kontaktet igen. Under interviewet du kan indse, at aflønningen ikke er, hvad du ønsker, at der ikke er mulighed for karrierefremgang i virksomheden, eller at timerne ikke passer til dine behov.
Hvis betingelserne ikke stemmer overens med vores behov, er det naturligt at afslå jobtilbuddet. Men hvordan skal vi opføre os? Er det muligt at gøre dette uden at udelukke en ny mulighed i fremtiden?
Råd om, hvordan du afslår et jobtilbud
Før du giver et svar, skal du bruge lidt tid
I de fleste tilfælde skal du tage dig god tid for at begrunde, hvorfor du valgte at afslå jobtilbuddet. Andre gange vil dine grunde fremstå meget klare for dig. Hvis f.eks tidsplanerne passer ikke sammen med andre projekter, hvis aflønningen ikke svarer til dine forventninger, hvis det tilbudte job er ustabilt... der er meget lidt at tænke på.
For at undgå at give et tørt svar og i stedet afveje det modtagne tilbud ordentligt, er det tilrådeligt tage tid . Ved at gøre det vil du være i stand til at analysere præcis, hvad der ikke overbeviste dig og fremstå overbevisende i det øjeblik, hvor du blev afvist. Hvis virksomheden virkelig er interesseret i din profil, kan de være villige til at forhandle.
Vent ikke for længe, før du afslår et jobtilbud
At tage sig tid til at tænke over tilbuddet er fint at give et sent svar er det ikke. Du vil give indtryk af at ville forsinke øjeblikket, hvilket genererer nervøsitet i den virksomhed, der kontaktede dig. På grund af dette senest dagen efter samtalen du bliver nødt til at kontakte dem igen for at give dem et svar.
Dette vil ikke kun få dig til at fremstå i et godt lys, men vil give virksomheden mulighed for at komme videre udvælgelsesproces . Husk, at selvom tilbuddet ikke er attraktivt for dig, kan andre få brug for det sted hurtigst muligt. Tag ikke for lang tid at svare.
Fortæl ærligt årsagen til afslaget
Et af de sidste nøglepunkter for at afvise et tilbud er ærlighed . Forklar virksomheden de egentlige årsager til, at stillingen ikke passer til dig. Hvis det ikke lever op til dine forventninger, så sig det tydeligt. Hvis det er lønnen, der ikke overbeviser dig, skal du ikke være flov over at give det til kende.
Hvis det er svært for dig at kommunikere et afslag telefonisk, så gør det via e-mail. Angiv dine grunde oprigtigt, og glem ikke at takke det firma, der interesserede sig for dig. Virksomheden vil herefter vide, hvilke betingelser du efterspørger og kan kontakte dig igen, hvis der i fremtiden åbner sig en stilling, der passer til din profil og dine forventninger.
Opgiv troen på, at ethvert jobtilbud er godt og bør accepteres, måske af frygt kan ikke finde noget bedre . Hvis de foreslåede vilkår og betingelser ikke overbeviser dig, så tøv ikke med at afslå tilbuddet. Er dette allerede sket for dig?
