Giftigt arbejdsmiljø: tegn på at genkende det

Et sundt arbejdsmiljø giver tilfredshed, trivsel og gode relationer mellem kolleger. Det er dog desværre ikke altid tilfældet. Nogle gange føler vi os frustrerede, trætte og umotiverede. Det kan endda ske, at vi ikke vil på arbejde på grund af en kollega, en chef eller den luft, vi indånder generelt. Et giftigt arbejdsmiljø kan have meget negative konsekvenser for os.

Hvordan afslår man et jobtilbud?

Du har ansøgt om et jobtilbud, og de har planlagt en samtale til dig, hvilke gode nyheder! Eller du er blevet kontaktet direkte af deres personalekontor, som så din professionelle profil på internettet og viste interesse. Under alle omstændigheder kan det ske, at du ønsker at afslå et jobtilbud. Hvordan gør man det for ikke at gøre et dårligt indtryk på den virksomhed, der har udvalgt dig?

Karoshi: død af overarbejde

Juledag 2015 sprang Matsuri Takahashi, en 24-årig kvinde, fra sit lejlighedsvindue. Hun blev ansat af Dentsu, en global reklamegigant, i april samme år. Endnu et offer for karoshi, 'død fra overanstrengelse

Jobsamtale: trick spørgsmål

Ny begyndelse er altid skræmmende. At forlade et job er en stor forandring, uanset om vi blev fyret eller tog beslutningen om at forlade os selv. Når du vender tilbage til arbejdsmarkedet, skal du kende de trick-spørgsmål, der kan komme på din vej under en jobsamtale.

Succes på arbejdet: hvordan opnås det?

At få succes på arbejdet er et af de mål, der er fælles for de fleste. Men hvad er succes? For nogle, at dedikere sig til det, de brænder for; for andre, at opnå realistiske og ønskværdige mål, der giver dem mulighed for at vokse, overgå sig selv og nå toppen. Men uanset om man deler den ene eller anden holdning, forudsætter succes på arbejdet en række regler, der skal respekteres.

Frygt for at miste dit job på grund af pandemien

Blandt de mange dimensioner, der skal tages fat på i dette øjeblik, er der frygten for at miste sit job som følge af Covid-19. Det er bestemt ikke en irrationel tanke, og det handler ikke om at være katastrofal eller for negativ. Det er en mulighed, en tsunami, der overvælder hele verden. Hvad kan vi gøre i denne situation?

Skab et sundt arbejdsmiljø

De fleste mennesker bruger et stort antal timer om ugen på arbejde, omkring en tredjedel af deres tid. Derfor er det vigtigt at skabe et sundt arbejdsmiljø, uanset hvor du er.

Skriv et følgebrev

Selvom vi, når vi søger job, mener, at vores curriculum vitae er mere end nok, er det i virkeligheden lige så vigtigt at skrive et følgebrev. Heri kan vi inkludere nogle oplysninger om os, der mangler i CV'et, og som kan gøre forskellen mellem at få det ønskede job eller ej.

Motivation i arbejdet: 6 teknikker

Motivation på arbejdspladsen er et vigtigt aspekt i udviklingen af ​​vores professionelle liv. Selvom dette element i teorien altid burde være til stede, er det i virkeligheden alt for ofte ikke tilfældet.

Bestå et gruppeinterview

En vellykket gruppejobsamtale kræver forberedelse og selvtillid. Denne tendens er mere og mere almindelig i personaleafdelinger for at ansætte nye medarbejdere. Det er derfor tilrådeligt at træne og forsøge at forme eller vise en god del af dit potentiale i denne meget afgørende sammenhæng. Det kan være nemt at skille sig ud blandt andre kandidater, hvis du kender de bedst egnede strategier.

Positiv indstilling på arbejdet: hvordan?

Der er tidspunkter, hvor det er meget svært at bevare en positiv indstilling på arbejdet, uanset hvor meget vi kan lide det. Tingene er ikke altid skræddersyet til vores behov. Der er situationer, hvor arbejdsmiljøet bliver belastende, eller en ny chef præsenterer et sådant krav, at det giver os stress. Der er også tidspunkter, hvor aktiviteten bliver kedelig og monoton, og vi tæller minutterne for at afslutte hver opgave.

Følelsesmæssig løn i virksomheden

At aflønne arbejderen tilstrækkeligt og faktisk, betale ekstra eller give bonusser er et incitament for ham til at fortsætte med at udføre sit arbejde godt. Løn er dog ikke det eneste, der betyder noget. Der er noget, der betyder mere: den følelsesmæssige lønseddel.

Ødelagt af arbejde: alarmklokker

Desværre er det ikke altid let at følge læren fra Confucius, som engang sagde Gør hvad du elsker, og du vil aldrig arbejde en dag i dit liv. Faktisk er det nok, at vi ikke engang bemærker visse tegn, der afslører, at vi er ødelagt af arbejde, til at få os til at stille spørgsmålstegn ved vores holdning fra et professionelt synspunkt.

Spørgsmål man ikke må stille til en jobsamtale

Når du forbereder dig til en jobsamtale, skal du omhyggeligt studere spørgsmålene for at stille kandidater. Da du ikke har ubegrænset tid, er det vigtigt at være klar og kortfattet med fokus på det, du har brug for eller gerne vil vide. Det er derfor værd at huske, hvilke spørgsmål man ikke skal stille i en situation som denne.

At skifte job: forstå, om det er tid

Arbejdsverdenen er blevet meget usikker. Arbejdsløsheden er så høj, at nogle gange endda et middelmådigt job ses som et vidundermiddel for dem, der har været uden arbejde i lang tid. Det er dog ikke ualmindeligt at møde mennesker, der lider under denne situation, men aldrig beslutter sig for at skifte job.

Kunsten at motivere andre på arbejdet

Der er miljøer, hvor vi føler os omgivet af mennesker fordybet i et hav af negative følelser. En af disse er ofte arbejde. Både når vi er ledere af et team, og når vi har en ledelsesrolle i en virksomhed, er det vores pligt at få vores kollegaer til at føle sig bedre. Men hvordan kan vi have denne indflydelse? For at gøre dette skal du kende kunsten at motivere andre.

Hold en arbejdsgruppe sammen

Arbejdsgrupperne har klare og definerede mål for at nå de opstillede mål. De udvikler sig normalt omkring en leder og følger en struktur, hvis succes afhænger af niveauet af samarbejdet mellem de forskellige medlemmer. Af denne grund er det vigtigt at holde en arbejdsgruppe sammen for den korrekte udvikling af ethvert projekt.

Zulliger test til personaleudvælgelse

Z-testen eller Zulliger-testen er en projektiv test oprettet i 1942. Ved første øjekast er det næsten uundgåeligt ikke at tænke på Rorschach-testen, som den ofte forveksles med. Det følger dog ikke den samme protokol og tilbyder også forskellige fordele. Det er nemt at anvende og har meget hurtigere fortolkningsparametre.

Et smukt arbejdsmiljø gør pligt til fornøjelse

Der er ingen tvivl om, arbejde adler mennesket, men ikke alle job er værdige på grund af de forhold, de udføres under. Mange mennesker oplever, at spilde otte timer om dagen på noget, der ikke motiverer dem, er en nødvendig pris at betale for at overleve. Jeg er sikker på, at du kender nogen i denne situation, som i sidste ende ikke sætter pris på det.