Personlighedstesten Myers – Briggs det er et af de bedst kendte værktøjer blandt befolkningen . Selvom det ikke opnår konsensus i hele det videnskabelige samfund, da det ikke opfylder standarderne for pålidelighed og validitet, skal det understreges, at MBTI-indikatoren fortsat er ekstremt populær.
Mere eller mindre vil vi alle have læst noget om INFJ-personligheden mindst én gang, profilen præget af indadvendthed, intuition, følelse og dømmekraft. På samme måde kan INFP-personligheden, som Jung definerede som healeren, være bekendt for os. I alle tilfælde tiltrækker disse bogstaver organiseret i etiketter som INTJ og ESTP vores opmærksomhed og vækker vores nysgerrighed.
Vi tager ikke fejl i at sige det på trods af dets begrænsninger MBTI er stadig et af de mest brugte værktøjer . Det er en selvevalueringsopgørelse, hvilket betyder, at vi kan gøre det selv gennem en online test og opdage vores personlighed i henhold til standarden udviklet af Katherine Briggs og hendes datter Isabel Briggs Myers i 1942.
Dette værktøj er baseret på det berømte værk af Carl Gustav Jung med titlen Typer psykologisk . Det husker vi, at det var Jung hvem var den første til at introducere begreberne introversion og udadvendthed og som ud fra denne dikotomi etablerede 8 personlighedstyper. Myers-Briggs personlighedstest er baseret på denne typologi og beriger den. Lad os finde ud af mere om denne test.
Oplysning opnås ikke ved at forestille sig lysfigurer, men ved at bringe mørke til bevidsthed...
-Carl Gustav Jung-
Myers-Briggs personlighedstest: formål, egenskaber og pålidelighed
Da Isabel Myers og hendes mor Katherine opdagede Jungs teori om psykologiske typer, var de fascinerede af den. Et af deres mål var derfor at anvende denne teori på en praktisk måde for bedre at forstå individuelle forskelle, uddybe kendskabet til menneskets personlighed og igen lette tilgangen til individets potentiale og grænser.
De begyndte at udvikle denne indikator i perioden med Anden Verdenskrig. Men inden da havde de allerede publiceret artikler af en vis interesse, såsom Meet
Myers-Briggs personlighedstest blev præsenteret for første gang med ideen om at lette udvælgelsesprocesser på arbejdspladsen. Målet var at hjælpe folk med at vælge en Arbejde i stand til at forbedre ens lykke og personlige tilfredsstillelse.
Godt to år senere blev dette instrument forbedret og ledsaget af en brugermanual. I 1956 ændrede indikatoren sit navn til sin nuværende form ( Myers-Briggs Type Indikator ).
Hvilke oplysninger giver Myers-Briggs-indikatoren?
Myers-Briggs personlighedstest giver information om personlighedsstil. Dette værktøj beskriver op til 16 meget specifikke typologier.
Formålet med MBTI er derfor at facilitere selvopdagelse og kende sin egen måde at bearbejde verdens virkelighed på at opføre sig og forholde sig anerkender dine styrker at kunne orientere sig mod faglige valg eller endda bare for at finde ud af kompatibilitet med andre mennesker.
Hvilke dimensioner måler Myers-Briggs personlighedstest?
Denne personlighedstest er baseret på fire skalaer, nemlig følgende.
Ekstroversion (E) – Introversion (I)
Det skal huskes, at vi alle har karakteristika for både udadvendthed og indadvendthed . Vi tenderer dog mere mod især én dimension.
Følsomhed (S) – Intuition (N)
Denne dimension refererer til de to måder at interagere med den ydre verden på. Mennesker, der foretrækker følsomhed, har en tendens til at være mere opmærksomme på virkeligheden og gør det gennem sanserne.
Tværtimod de intuitive de lader sig rive med af de mest abstrakte aspekter, følelser, modeller og indtryk. Sidstnævnte er også mere kreative og tankevækkende.
Begrundelse (T) – Følelser (F)
Denne dimension giver os information om, hvordan vi træffer vores valg. Nogle er mere logiske og objektive (fornuft og tanke), og andre er tværtimod mere følelsesladede.
Bedømmelse (J) – Perception (P)
Den endelige skala informerer os om, hvordan vi fortolker den ydre verden, og hvordan vi træffer vores beslutninger. Der vil derfor være dem, der bruger dømmekraft og hælder til faste beslutninger. Mens vi modsat vil have mere fleksible, indsigtsfulde, følsomme og tilpasningsdygtige individer.
Baseret på de opnåede resultater i hver af disse fire dimensioner vil vi opnå en kode eller en række bogstaver, der definerer vores personlighedsstil :
- ISFJ – Beskytteren
- ISFP – L'artista
- INFP – Healeren
- INTJ – Arkitekten
- INTP – Tænkeren
- ESTJ – Direktøren
- ESFP – Entertaineren
- ESFJ – Hjælperen
- ENFP – Mesteren
- ENTP – Konverteren
- ENTJ – Kommandøren
Anvendelse og pålidelighed af Myers-Briggs personlighedstest
Som allerede fremhævet i begyndelsen, er Myers-Briggs personlighedstest ikke et værktøj, der møder enstemmig anerkendelse fra eksperter. Dette er en populær test i centrum for adskillige kontroverser. Til at begynde med er beskrivelserne ret vage for at beskrive et individs adfærd.
Herefter iflg det videnskabelige samfund falder dette værktøj ind i den såkaldte Forer effekt . Det vil sige, at det fænomen, hvor en person, der står over for en psykologisk beskrivelse, der henviser til ham, umiddelbart har en tendens til at identificere sig med den.
På den anden side skal et andet interessant aspekt fremhæves. På trods af kritikken og dens lave reliabilitet og validitet, bruges dette instrument ofte i det professionelle felt.
Som man siger studie af forsker Allen Hammer det administreres rutinemæssigt på mange skoler, så eleverne kan identificere deres dispositioner. Det er også et tilbagevendende værktøj inden for personlig udvikling samt den test, som vi mere eller mindre alle har lavet online for at lære os selv bedre at kende.
Det ideelle er dog, at en specialiseret fagmand forklarer os resultatet og tilbyder os tilstrækkelig vejledning. Under alle omstændigheder kan ingen benægte, at det fortsat repræsenterer en afgjort attraktiv og interessant ressource.
Populære Indlæg
