Vær en god kollega Tænk på al den tid, du bruger på kontoret. Hvis du har nogen ved din side, som du kan regne med, og som er i stand til at gøre din hverdag mere behagelig, bliver alt lettere og mere behageligt. Naturligvis er der andre variabler, men dette er bestemt en stor byrde.
Vi vil alle gerne have den ideelle arbejdskollega. Spørgsmålet er, om vi også kan demonstrere denne dyd og være de ekstraordinære kolleger, som alle vil have ved deres side. Social udveksling fungerer takket være gensidighed, derfor vil den behandling, vi reserverer til andre, have stor indflydelse på, hvad vi får til gengæld.
På den anden side siger ordbogen, at en kollega er enhver, der er villig til at ledsage den anden person. Og at ledsage betyder at være nærværende, opmærksom og villig til at øve en positiv indflydelse. Vi har nævnt nogle af virkningerne af at være en god kollega, men hvad er de egenskaber, der gør dem til det? Følgende dekalog definerer dem.
Talent vinder kampe, men teamwork vinder mesterskaber.
-Michael Jordan-
Dekalogen for at være en god arbejdskollega
1. Respekt er grundlaget
En god arbejdskollega er en, der forstår at respektere andre. Det betyder at vide, hvordan man værdsætter andre, som de er acceptere forskelligheder naturligt og uden ønske om at ødelægge dem. Han skal også være i stand til at henvende sig til andre med den omtanke og venlighed, som enhver kunne håbe på at modtage.
2. Vide, hvordan man deler tilgængelige ressourcer
Det er ikke så ualmindeligt, at forskellige typer ressourcer skal deles på arbejdspladsen. Dette er en af de hyppigste kilder til konflikt på kontoret. Idealet er at skabe bestemte mekanismer, så alle kan udnytte disse ressourcer, men også at være i stand til at give efter på et bestemt tidspunkt og samtidig være selvhævdende for at beskytte vores ret til at bruge dem.
3. At være en god kollega betyder at give råd, når du bliver spurgt
Vi beder tilfældigvis alle andre om hjælp til f.eks. at løse en opgave eller løse et problem. At være en god kollega betyder at give råd, når du bliver spurgt. Det er ikke et spørgsmål om at udføre opgaver, der ville være den anden persons ansvar, men snarere om at integrere de elementer, værktøjer eller koncepter, som den anden ikke besidder.
4. Giv din støtte, når det er nødvendigt
Ingen kan slippe af med en på egen hånd dårlig dag eller en dårlig periode. I disse øjeblikke er støtte fra en kollega en sand velsignelse.
Dette betyder ikke at blive den anden persons psykoterapeut, men snarere forstå og forbliv tavs, hvis hun er irriteret, eller kom med et trøstende ord, hvis hun er nede. Disse små detaljer kan gøre en stor forskel.
5. Accepter andres fejl med modenhed
Det er klart, at vi alle begår fejl ikke én gang, men mange gange både i privatlivet og på arbejdet. En dårlig kollega vil udnytte fejl til at gøre grin med andre eller påpege dem, når der bliver påpeget fejl.
Tværtimod en god kollega vil forstå, at det er normalt, at der begås fejl, og vil tilbyde deres samarbejde for at afhjælpe fejlene.
6. At vide, hvordan man lytter, er afgørende for at være en god kollega
At vide, hvordan man lytter det er en aktiv opgave, der kræver, at vi er opmærksomme på, hvad vi får at vide. På et senere tidspunkt skal vi behandle de modtagne oplysninger ved at kombinere dem med dem, vi allerede er i besiddelse af. Dette svarer til at være meget opmærksom på den anden persons verden, forsøge at forstå den i henhold til deres kriterier og vurdere, hvad de siger korrekt. At vide, hvordan man lytter, er et tegn på åbenhed og styrker god kommunikation generelt.
7. Brug dialog
Dialog er vejen til at løse enhver konflikt, der måtte opstå. Dette er en meget konstruktiv færdighed, når det kommer til teamwork.
Det er ikke godt at tie, hvis noget generer os, men det er heller ikke godt at gøre det til et stort problem. At udtrykke sig roligt og direkte, når man står over for besvær, er en væsentlig egenskab ved at være en god arbejdskollega.
8. Lær af dem, der ved bedst
P For mange mennesker er det irriterende at opdage, at en kollega ved mere end dem. Denne holdning er ikke intelligent.
Det mest rimelige er at åbne vores sind for at lære af dem, der ved mere end os. Lyt til, hvad han har at sige, og drag fordel af heldet ved at have en person ved din side, som har meget at tilbyde.
9. At samarbejde i stedet for at konkurrere betyder at være en god kollega
Samarbejde betyder teamwork på lige vilkår. Bidrag med det bedste af din viden for at nå et fælles mål. Kort sagt, det er at gøre din pligt og gøre det så godt du kan.
At konkurrere betyder tværtimod at fokusere på individuelle mål for at holde sig over andre. Et gammelt ordsprog siger, at alene kommer vi hurtigere dertil, men sammen kommer vi længere.
10. Anerkend andres succeser
En usikker person eller med lavt selvværd vil have svært ved at genkende en peers succeser og præstationer. En god arbejdskollega er også en, der er i stand til at værdisætte andres præstationer og give dem den rette anerkendelse . Dette genererer og opretholder et godt arbejdsmiljø.
Dekalogen af en god kollega er ikke en test for at vurdere andre. Det er derimod en opgørelse af begreber, som kunne være interessant at tage udgangspunkt i for at blive æresværdige kollegaer.
