Ulighed mellem kønnene: hvad er årsagerne?

De ulighed mellem kønnene det er et socialt og kulturelt fænomen, hvor der sker forskelsbehandling mellem flere mennesker på baggrund af deres køn.

På det sociale plan kan en kvinde for eksempel være underordnet sin mand eller far. På det økonomiske plan får kvinder fortsat lavere løn end mænd, selvom de har samme faglige klassifikation (lønforskel). Husholdningsopgaver eller børnepasning opfattes fortsat som pligter, der er mere relateret til kvinder end mænd. Og så videre kunne vi lave en uendelig liste over situationer, hvor det opstår ulighed mellem kønnene .

De feminisme

Så lad os starte med det grundlæggende... Hvad menes med køn?

Hvad er genre og hvordan er den opbygget

De

Sociokulturel plan: fra dette perspektiv genren er et socialt organiseringssystem som tillægger større magt og privilegier mænd og som er baseret på en række overbevisninger, der legitimerer og fastholder denne sociale struktur. Værdier, vaner, traditioner, stereotyper styrer sammen med et lands love den sociale organisation.

Relationsplan: genren er en dynamisk repræsentationsproces ; en repræsentation af, hvad det vil sige at være kvinde eller mand i hverdagssituationer, og som igen påvirker mænds og kvinders adfærd, og hvordan de bliver behandlet.

Personlig plan: genren er en aspekt, der påvirker personlig identitet og holdninger. Det ville være det sæt af forventninger, interesser, fantasier og overbevisninger, der er forbundet med mere eller mindre acceptable modeller af betydningen af ​​mand eller kvinde i en given kultur.

Selvom køn udtrykkes forskelligt i forskellige kulturer, og graden af ​​kvinders underordning varierer over tid og rum det er meget svært at finde en kultur, hvor kvinder har større politiske og sociale fordele end mænd. Et eksempel på denne kønsmæssige ubalance eller ulighed ses afspejlet i de høje indekser for kvinder (seksuelt misbrug, kidnapning, stalking, mishandling og kønsvold osv.).

Hvad er patriarkatet og hvilke konsekvenser har det?

De patriarkatet

Det anføres, at kvinder af natur er mere egnede til privatliv, moderskab og omsorg for familien; mens mænd naturligvis ville være bedre rustet til at kommandere, regere og stræbe efter. At afmontere disse overbevisninger, der fungerer som sociale ordener på mænd og kvinder, er et af feminismens hovedmål .

Patriarkatet som social model er baseret på nogle kommandoer eller sociale imperativer, der til gengæld er meget forskellige mellem mænd og kvinder.

Kvinden er værge og ansvarlig for andres velbefindende.

Naturlig disposition for kærlighed. Det er baseret på ideen om, at kvinder kun er komplette, hvis de tilhører nogen.

Moderskab som et imperativaf identitet.

Kvinden skal være smuk og attråværdig. Skønhed gør det synligt og socialt accepteret ved at transformere det til et objekt, der udsættes for blik og evaluering.

Tværtimod

Virilitet er baseret på magt og magt overlegenhed på andre, konkurrenceevne, status mv.

Maskulinitet afhænger af aggression og dristighed

Virilitet står på evnen til at føle sig rolig og passivselvsikker og selvstændig skjuler følelser. Udover styrke forudsætter det stor tryghed og selvtillid. Mennesket kan ikke tillade sig selv at føle frygt, og hvis det gør det, bliver det nødt til at skjule det.

Hvad kan vi ændre mønstre for ulighed mellem kønnene?

Det ville være logisk at spørge os selv, om vores nuværende livsstil i forhold til modeller for ulighed mellem kønnene er den passende. Ligeledes, hvis det, der er blevet sagt indtil videre, irriterer os, er tiden inde til at bidrage med vores sandkorn til at ændre situationen.

Så med tiden er vi nået frem til, at der findes forskellige løsninger til at overvinde uligheden mellem kønnene.

Kvinden har ansvaret og retten til at søge ensomhed og tage vare på sig selv for at ændre disse mønstre. et eget værelse (lidenskaber, smag osv.) bliver også en måde at modstå på forhånd etablerede ordrer og mønstre; efter denne tankegang fremmer feminisme kvindelig autonomi.

For mænds vedkommende er vejen mere rettet mod uddannelse i hengivenhed og medansvar.