Vi tror ofte, at det at være for impulsiv eller at sige ting til dit ansigt nødvendigvis påtvinger en slags fordømmelse af at være respektløs. Intet er længere fra virkeligheden: oprigtighed er ikke nødvendigvis i modstrid med uddannelse. Det har mere at gøre med ved, hvordan man sender beskeder på en klar og høflig, men selvsikker måde . Det er, hvad diplomatiske folk gør.
Det er også rigtigt, at sidstnævnte de har normalt en række specifikke færdigheder som giver dem mulighed for at udføre deres arbejde bedre og bevare sundere sociale relationer. Men færdigheder skal som bekendt trænes! Så hvis du ønsker at udvikle disse færdigheder, så tag det til efterretning.
Grundlæggende taksonomi af diplomatiske mennesker
For at forstå, hvordan diplomatiske mennesker er, tog vi som reference til de personlighedstræk, som fagfolk, der dedikerer sig til diplomati, har en tendens til at have (fx ambassadører). Til dette formål vil vi beskrive i henhold til Big Five model af Costa og McRae de stabile faktorer, der adskiller diplomatiske mennesker.
Åbenhed for oplevelse
En person, der sendes til et fremmed land, hvor skal spille en formidlende rolle skal være nysgerrig og åben . Så det antages, at han er villig til at forstå, og at han nogle gange må tilpasse sig verden omkring ham, til sit folk, til sin kultur, til sine traditioner... Dette kræver, at han er tolerant og respektfuld over for det, der vil være hans hjem i årevis.
Denne åbenhed er grundlaget, som resten af hans færdigheder er bygget på. Denne stilling involverer at lytte til meninger, der er modsatte af dine og, endnu vigtigere, at vide, hvordan man bruger dem til din fordel. Et prærogativ kan blive en mulighed .
At tage hensyn til andres klager, anmodninger og behov kan hjælpe med at forbedre. Ikke kun i forholdet til dine kunder eller dit personale, men til dig selv. Vær ikke lukket sind lytte og lære .
Følelsesmæssig stabilitet
Costa og McRae definerer det som det modsatte af neurose. Hos diplomatiske mennesker skal den være lav eller ubetydelig. Forestil dig, at der er en institutionel krise, og at de mennesker, der har til opgave at løse den, er tilbøjelige til at blive overvældet af følelser.
Det ville være en reel fejl at overlade en aktivitet med en sådan indvirkning som mægling i hænderne på en så uforudsigelig. Det er tilrådeligt og meget mere sikkert for en diplomatisk karakter at have en rolig og fredelig karakter . Ydermere er denne holdning særligt nyttig i stressede situationer, eller når der skal træffes meget vigtige beslutninger.
Følelsesmæssig stabilitet forbedrer i sig selv diplomatiet. At bevare roen i hverdagen fremhæver vores analytiske og strategiske evner. At vide, hvordan man forbliver rolig i pressede eller ansvarlige situationer gør hele forskellen . Det betyder ikke, at vi ikke kan prøve på et tidspunkt vrede eller frustration, hemmeligheden er at vide, hvordan man kontrollerer dem.
Ansvar
Det er klart, at diplomatiske mennesker har en meget høj pligtfølelse. For at opnå tilfredsstillende resultater er det nødvendigt at have selvdisciplin og orden . Dette kan dog ikke blive til stivhed eller stædighed, fordi vi ved, at det er godt forhandler ved mange lejligheder skal man være bredærmet.
Jo mere streng og trofast du er over for dig selv, jo større er din troværdighed og pålidelighed. Lad os tænke på et medlem af vores familie. Hvem ville du betro en meget vigtig opgave for dig? Til en person, der viser sig at være ansvarlig i sit daglige liv eller til en, der slet ikke viser sig at være pålidelig?
Venlighed
For at udøve dette erhverv er venlighed - god karakter - et af de grundlæggende træk. Og ikke kun for den empati og samarbejde, der kræves i et interkulturelt miljø, men fordi en diplomats kontakter er afgørende for ham .
At få folk i din kontekst til at føle sig glade, værdsatte og forståede er meget vigtigt for den korrekte udførelse af dit arbejde. Venlige mennesker har normalt en stærk intim kreds baseret på tillid og respekt.
Dette er en af nøglefaktorerne for diplomatiske mennesker. Og det handler ikke kun om at kunne lide folk. Det betyder ikke at være falsk eller altid forsøge at sige, hvad den anden person ønsker at høre. Det er baseret på forsøget på at opretholde sammenhæng mellem tanker/værdier og adfærd uden skade de mennesker omkring os, og som har modsatrettede synspunkter . Med andre ord at kunne foretage observationer uden at støde andres følsomhed.
Udadvendthed
Selvom det er tæt forbundet med åbenhed for oplevelse, kan de ikke betragtes som synonyme. Ekstraversion refererer mere til en persons tendens til at ville forholde sig til andre . I tilfælde af en diplomat er denne kvalitet grundlæggende.
En person med ansvar skal være selvsikker snakkesalig omgængelig og energisk. Skal mestre kommunikationsevner og føle sig godt tilpas med at udveksle meninger. Hvis han trækker sig tilbage eller er genert mange aspekter af hans arbejde vil kræve en indsats, som til sidst vil udmatte ham.
L og diplomatiske mennesker har en personlighed tilbøjelig til dialog, beslutsom, udadreagerende forhandler . De er karismatiske, villige til at lære om verden, følelsesmæssigt stabile, elskelige og meget ansvarlige. Og passer du til denne profil eller kender du en der er sådan?
