Hvordan man overlever en giftig chef

Karl Marx han sagde, at arbejderen har mere brug for respekt end brød. Heldigvis i dag arbejdssituationen figuren af ​​den giftige chef er i stigende grad til stede i det aktuelle panorama.

Hvad refererer vi til, når vi taler om en giftig chef? TIL

Når vi taler om giftige ledere, henviser vi til leder uretfærdigt, der endda kan få os til at hade det erhverv, vi elskede. Selvom de kan få os til at miste søvn, har disse mennesker også svagheder. I dag viser vi dig hvilke.

-Simon Bolívar-

De forskellige typer af

Den første ting at gøre er at etablere de kategorier af giftige ledere, du kan støde på. Ved at bevise, at vi er i stand til at identificere dem med det samme, vil vi være i stand til at sætte en stopper for deres negative indflydelse. Til dette formål vil vi stole på forfatterens bog Vijay Nair Chefen er ikke din ven ( Chefen er ikke din ven ).

Vijay Nair fylder sit værk med en kraftfuld dosis humor uden at tage hans arbejdes stringens væk. Forfatteren laver en nøjagtig analyse af de mest beklagelige typer ledere i det indiske virksomhedsorganisationsdiagram og vi tog inspiration fra hans ord, fordi vi tror på, at grin af dem kan hjælpe os med at fordøje visse situationer.

Den ambitiøse leder

Ifølge Nair er der 5 hovedkategorier af ledere giftig, hvoraf den mest nysgerrige og almindelige er karrierechefen. Denne karakter er svær at identificere siden . Men det er ikke alt: Ud over at maskere sin manglende evne har han en tendens til at give sine medarbejdere skylden for sine egne fejl og ineffektivitet.

Den usikre chef

En anden giftig leder er den usikre vejleder. Denne chef er altid på udkig efter en kreds af allierede, der følger ham og støtter ham til enhver tid. Han udnytter sine følgere til at kontrollere arbejdsmiljøet, fordi han er bange for, at hans medarbejdere måske

Arbejdsnarkomanen eller slapperen

Vi ser nu to typer giftige ledere, der indtager de to modsatte poler af den samme helhed. På den ene side har vi arbejdsnarkoman en karakter, der ikke har noget liv uden for kontoret og forventer, at det samme gælder for hans medarbejdere . På den modsatte side finder vi slackeren, den der konstant forventer, at du gør din og hans del.

Den arrogante

Endelig er der en femte type giftig boss, og den er blandt de mest almindelige altså den dominerende og arrogante leder. Det er næsten umuligt at høre folk af denne kaliber undskylde, de laver aldrig fejl. De har også en tendens til ikke at lytte til andre end dem selv.

-Eduardo Punset-

Hvordan man bekæmper en giftig chef

Vi har taget det første skridt: Vi har nu alle de nyttige oplysninger til at identificere en leder giftig . Dette trin er faktisk grundlæggende for at forstå, hvordan man håndterer disse profiler. Hvad kan vi gøre for at undgå at blive direkte og personligt involveret? Vær opmærksom på følgende råd:

Bliv aldrig involveret personligt.Forsøg altid ikke at reagere følelsesmæssigt på misbrug, kritik eller uretfærdighed. Hvis du forbliver rolig, undgår enhver konfrontation og indtager en fattet holdning, kan din chef søge et andet sted for at finde en udgang for sin vrede.

Hvis situationen fortsætter, gå til supervisoren.Med andre ord, i stedet for at støde sammen med ham, vis dig selv villig til at forstå ham og find ud af, hvad han præcis vil have af dig. Hvis du ved, hvad han ønsker af dig, vil det være meget lettere at tilfredsstille hans behov.

Tro ikke, du kan ændre en giftig chef.Disse er normalt konfliktfyldte mennesker både på det arbejdsmæssige og personlige plan. Af denne grund vil du aldrig være i stand til at ændre

Husk: din chef er ikke din ven. Han kan opføre sig, som han finder passende, men tillad ham ikke at blive en hindring for din professionalisme. Gør dit arbejde efter bedste evne og opfør dig altid som en høflig og dygtig person.

Tre ekstra tips til at håndtere en giftig chef

Husk også følgende:

• Det er god skik at dokumentere alt skriftligt. Gem en kopi af de e-mails og breve, der modtages som én dag, hvis den konflikt hvis det udvikler sig negativt, kan de være nyttige for dig.

• Nyd dit personlige liv uden at tænke på arbejde. Dette er en ret kompleks, men fuldstændig nødvendig øvelse. Uden for kontoret, forlad dine arbejdsproblemer, ellers bliver dit liv et helvede.

• Hvis intet af det, du har set, har haft positive effekter, er der kun én mulighed: forlad dit job. Hvis en person gør dit liv umuligt ved at påvirke din daglige tilværelse med konsekvenser for dit fysiske og mentale helbred, så glem alt om det job for at forhindre situationen i at degenerere.*

Vijay Nairs råd vil være meget nyttige for dig at fortsætte med dit arbejde uden at lide for meget under konsekvenserne af en giftig chef. Hvis du en dag skal se i øjnene

*Redaktørens bemærkning: vi ved, at arbejdsmarkedet i dag ikke giver mulighed for at forlade et job, som om intet var hændt. Men hvis du ikke kan gøre det af økonomiske årsager, er vores forslag at begynde at søge et nyt job, inden du forlader dit nuværende. Denne løsning er meget mere effektiv end konstant at klage, da det betyder, at der tages konkrete tiltag for at sætte en stopper for en nedværdigende situation og nære en tråd af håb.