Sladdere er til stede i alle de sammenhænge, vi lever i. Forklædt som lam med deres kløvede tunger lever de af sladder og rygter, som om de var en kilde til liv. De har den såkaldte flokmentalitet i stand til finde glæde i andres ulykker eller ulykker til det punkt at konspirere bag vores ryg .
Hvor strafbare disse holdninger end synes for os, er de psykologisk adfærd, der altid har eksisteret. I sladre de er en del af vores biologiske essens som sociale individer . For eksempel forklarer en undersøgelse fra 2008 offentliggjort i bladet os det Scientific American .
Må munden ikke opfinde det, øjnene ikke ser.
Robin Dunbar, den berømte britiske antropolog, psykolog og biolog, har udviklet en teori, hvori han taler om sladder som grundlaget for vores sprogs udvikling. Ifølge eksperten når vores forfædre samledes i små sociale grupper, udvekslede de information i fortrolig sammenhæng med det formål at knytte obligationer.
Nu er der forskellige typer sladder, og en god del af det har ikke noget med ondskab at gøre. Ved at dele dem ønsker vi ofte blot at kræve information og eliminere usikkerheden i vores nærmeste miljøer . Vores hjerne er programmeret til at indsamle data for at etablere en kognitiv balance, og det er derfor, vi har brug for, hvad andre kan forklare for at overvinde dissonanserne i informationshuller.
Et meget interessant emne, lad os dykke dybere ned i det.
Karakteristika ved sladder
Epikur definerede sladder som en naturlig, men unødvendig fornøjelse . Vi kunne leve hele vores liv uden at sprede snak og rygter eller uden at bekymre os, og der ville ikke ske noget, og vi ville bestemt ikke dø.
Men ægte sladder lever af indiskretioner, fordi på en eller anden måde snak er som deres livs krydderi, som ellers ikke ville have nogen smag og ville være kedeligt .
Den biologiske mekanisme, der udløses af handlingen med at komme sammen for at dele privilegeret information om en person, der ikke er til stede, manifesterer sig med en meget intens kemisk reaktion: hormonet serotonin frigives lykke . Det er derfor, at sprede rygter er en reel afhængighed for nogle mennesker.
Lad os nu se på nogle typiske karakteristika ved sladder.
Styrker følelsen af at høre til en gruppe
For sladdere betyder deling af sladder at konsolidere et os for at udelukke dem. På denne måde følelsen af at høre til en bestemt gruppe styrkes en fælles holdning i forskellige skole- og familiearbejdssammenhænge.
Det giver følelsen af at nyde en bestemt status
Den, der kommer med en afsløring, har et muligt våben i hænderne, som, hvis det forvaltes godt, kan give store fordele. Som Nietzsche ville sige visse mennesker skal have en rang eller status og gøre alt for at opnå den selv gennem mekanismer med tvivlsomt moralsk omdømme .
Det tager to år at lære at tale og tres at lære at tie.
Ernest Hemingway
Sladder skaber en flokmentalitet
Som vi nævnte i begyndelsen, at blive en del af en sladder og derefter udslette den til de fire vinde uden at vide, om det er sandt uden at anvende noget analysefilter eller uden at verificere dets rigtighed det konfigurerer et ensartet og stift sind, der siger meget lidt om vores menneskelige udvikling .
På en eller anden måde er der bekræftelse på, at der meget tæt på os er en misundelig person, der opfinder en indiskretion, en sladder, der spreder det, og en naiv person, der accepterer det uden at gøre modstand.
Det er nødvendigt at dæmme op for disse holdninger. Sladdere stopper kun ved at blokere spredningen af sladre . Spørgsmålet er: hvordan gør man det? Bare påfør beskyttelsesfiltre.
Her er hvad de er.
Sladderens psykologi og hvordan man håndterer den
Sladder er legende og farverig, men er sjældent konstruktiv. Ifølge en undersøgelse fra London Business School optager rygter og sladder næsten 70 % af samtalerne i en virksomhedsorganisation til det punkt, .
Ikke alle gentager rygterne, nogle mennesker forbedrer dem.
De, der spreder fejlagtige og farlige rygter, kompromitterer helt sikkert dynamikken i ethvert miljø. De er årsag til mobning på arbejdspladsen og skaber uoverstigelige afstande mellem kolleger og overordnede så medarbejderne ikke har tillid til ledelsen og ledelsen i deres menneskelige kapital.
Lad os nu se, hvilke løsninger der bør vedtages for at undgå dynamik af denne type.
Hvordan man sætter en stopper for farlig sladder
Først og fremmest er det godt at vide, at enhver sladder kan være baseret på forkerte oplysninger eller moralsk skade den person eller gruppe af mennesker, der er genstand for den. At vælge at dele sladder kan gøre os til sladdere selv eller .
- Sladder kan være en form for socialisering, men vi skal lære at skelne mellem sladder, der har til formål at sprede ny, ærlig, nyttig og betydningsfuld information, og den, der i stedet har mere farlige formål.
- Vi lærer også at skelne pålidelig information fra simple antagelser.
- Vi skal gøre det klart, at vi ikke ønsker at deltage i en indiskretion, hvis den er baseret på dårlige intentioner.
- Når vi beslutter os for at stole på og betro os til nogen, skal vi være forsigtige, intuitive og forsigtige. Det vil altid være bedre at være forsigtig og vælge at tie, før du falder i sladderfælden.
Afslutningsvis er det klart, at sladder bør udelukkes fra arbejdssammenhænge eller mellem naboer og venner. Det er dog godt at forstå, at denne adfærd altid vil være en del af vores liv. Derfor At vende det døve øre til giftige rygter vil spare os for mange problemer .
Billeder udlånt af Catrin Welz-Stein
